Interview01 / 第2新卒

「知識ゼロ」から「ありがとう」をもらえるプロへ。
100年企業で見つけた、僕らしい成長のカタチ

百貨店営業

Aさん 2025年入社

Interview01 Interview01 Interview01

Profile / プロフィール

Profile / プロフィール

入社後、百貨店営業として美術工芸品・陶磁器の売り場づくりと販売フォローを担当。
社内業務と百貨店でのレイアウト調整、季節企画を通じて、売り場プロデュースの経験を重ねている。

百貨店営業の仕事

「売る」だけじゃない。
百貨店の空間をプロデュースする、クリエイティブな営業職

百貨店営業とは、具体的にどのようなお仕事なのでしょうか?
一日の流れについても教えていただけますか。

弊社は美術工芸品、陶磁器、硝子、漆器、雑貨などの卸売及び小売業者で、私は百貨店を担当しています。
有名メーカーの洋食器や和食器を百貨店の売り場に卸し、販売までを行うのが主な仕事です。

一日のスケジュールとしては、午前中は会社でデスクワークを行い、午後から担当の百貨店へ向かうことが多いですね。
社内では、メールの確認・返信や担当売り場の売上報告、そして売り場から発注した商品がきちんと出荷できているかといった確認など、幅広い業務を行っています。

入社前は、営業というと外回りで新規開拓をする『飛び込み営業』のようなイメージがありましたが、弊社の場合は少し違います。百貨店には専属の販売員さんが常駐しているので、私たち営業のメイン業務は、商品の選定やレイアウトを考え、季節ごとに売り場をどう変えていくかといった『売り場作り』や『企画』が中心になります。百貨店の担当者の方と連携しながら、お客様に喜んでいただける空間をプロデュースしていく仕事は、とても新鮮でやりがいを感じています。

1日の流れ

08:00 ~ 09:00

出社

メールチェック

09:00 ~ 10:00 朝礼
10:00 ~ 12:00

事務作業

担当売り場に関する業務・お取引先
(百貨店・催事業者・メーカー)とのやり取り

12:00 ~ 13:00 昼休憩
13:00 ~ 14:00

移動

外出 担当売り場へ

14:00 ~ 17:30

営業活動

担当売り場で現場業務、百貨店担当者との
営業計画について打ち合わせ

17:30 退社

oexを選んだ理由

きっかけは、いつも通っていた百貨店の食器売り場

オオエックスとの出会いや、入社の決め手を教えてください。
必ずしも、入社前から食器に詳しかったという方ばかりではないと伺っていますが

オオエックスとの最初の接点は、子供の頃からよく行っていた、地元の奈良にある百貨店でした。茶道を少し習っていたこともあって、そこの食器売り場には何となく親しみを感じていて、自然と器に興味を持つようになったのがきっかけです。

実は、前職は食器とは全く関係のない食料品関係のアルバイトで、営業職も未経験でした。そんな中、その馴染みのあった食器売り場で、ご縁があって1年間働くことになったんです。その経験を経て、今年の2月から社員として大阪の百貨店で営業をしています

百貨店営業のやりがいと目標

僕のアイデアが、お客様の「素敵!」に変わる瞬間

売り場作りで手応えを感じた経験はありますか?

現在はまだ上司や先輩に同行して学んでいる段階ですが、少しずつ売り場作りも任せてもらえるようになりました。自分で考えたレイアウトでお客様から『綺麗だね』といったお言葉をいただけた時は、本当に嬉しいです。

売り場作りで一番に考えるのは、お客様の興味をどう引くか。そして、百貨店さんのご意見も大切にしながら、皆でバランスを取っていく必要があります。難しい部分もありますが、自分のアイデアが形になっていく過程には、大きなやりがいを感じています。

1年のアルバイト経験、そして社員へ。
点と点が線で繋がった入社当初。

社員になってから、戸惑ったことはありましたか?

はい。社員として会社に常駐するようになると、売り場のことだけでなく、発注や売上報告など覚えるべき業務がたくさんあって、最初は戸惑いもありました。
今まで知らなかった会社の『裏側』を知ることができたのは興味深かったですね。

そんな時、本当に助けになったのが先輩方の存在です。チームの先輩は私の親世代にあたるベテランの方々で、私が相談や質問をすると丁寧に説明してくださいます。そのおかげで一つひとつの仕事に納得しながら取り組むことができました。

もちろん、1年間の販売経験があったことで、お客様や現場の動きをイメージしやすかったのは大きかったです。先輩方からの教えと、現場で感じていたこと。その両方がパズルのピースのように組み合わさって、『点と点』が『線』として繋がっていく感覚がありました。

「顔を見に来たよ」。お客様との繋がりが、僕の一番の原動力

アルバイト時代の経験は、今の仕事にどう活きていますか?

元々コミュニケーションは好きなのですが、少し口下手なところがあって。
それでも、アルバイト時代からのお客様が、今でも『顔を見に来たよ』と会いに
来てくださることがあるんです。
頻繁に来てくださる方もいて、本当にありがたいですね。お客様とスムーズにお話ができるようになったことで、自然と商品の知識も深まり、対応力も上がってきたと感じています。お客様との繋がりが、今の自分の支えになっています。

先輩の背中を見ながら、百貨店ビジネスのプロを目指す。

若手でも、かなり幅広い業務に携われると伺いました。どのような
経験ができますか?

はい、売り場作り以外にも様々な経験をさせてもらっています。例えば、季節を先取りして売り場の企画を考えるために百貨店の担当者の方と定期的に面談をしたり、お得意様専用の部署である『外商部』に、贈答品や法人向けの記念品などを提案させていただくこともあります。

また、私の担当店舗では、作家さんをお呼びして週替わりで催事を行っているのですが、今はその売上報告といったサポート業務をしながら、企画のノウハウを学んでいる最中です。将来的には、売上計画から商品の仕入れ、コスト管理、そして催事の企画まで、一連の流れをすべて一人でこなせるようになるのが目標です。

もちろん、今はまだ勉強中のことばかりで、一つひとつ上司やベテランの先輩に相談しながら進めています。経験豊富な先輩の仕事を間近で見ながら直接学べるのは、本当にありがたい環境ですね。

一日も早く成長して、担当の百貨店以外でも活躍できるようになりたいです。

社風・カルチャー

100年企業のイメージ、変わるかも。
親世代のベテランが見守る、温かいチーム

会社の雰囲気はいかがですか?100年企業と聞くと、少し堅い
イメージもありますが…。

チームは私を含めて3名体制で、先輩方は私の親世代にあたるベテランの方々です。でも、全く堅い雰囲気はなくて、私の世代の目線に立って話をしてくれたり、
分からないことも気さくに相談に乗ってくれたりします。様々な百貨店での豊富な経験をお持ちなので、的確なアドバイスをいただけて、本当に心の支えになっていますね。普段の雑談から、売り場のレイアウトのヒントが生まれることもあります。

仕事で深まる「好き」の気持ち
オンもオフも、器がくれる豊かな時間

リフレッシュも兼ねて、百貨店内にある他の食器売り場を見て回ることが多いですね。自分の担当以外のレイアウトや商品を参考にしながら知識を深めるのは、仕事の勉強でもあり、純粋な楽しみでもあります。

子供の頃から茶道を10年以上続けていたのですが、今は少し忙しくてお休みしています。いずれまた再開したいのですが、その時には、仕事で学んだ食器や作家さんの知識が活きてくるんじゃないかな、と楽しみにしています。器の背景を少し知るだけで、きっと以前とは違った見方ができて、お茶の時間もより豊かなものになる気がします。もちろん、こうして趣味のことを考えられるのも、オンとオフのバランスが取れる環境だからこそ。休日出勤が必要な時もありますが、その分の代休は上司が気軽に取らせてくれるので、その点はすごくありがたいですね。

採用候補者へのメッセージ

知識ゼロでも大丈夫。
ここは、困った時に必ず誰かが助けてくれる場所です。

最後に応募を考えている方へメッセージをお願いします。

私自身、器に少し興味があるという気持ちだけで、専門知識はゼロの状態で入社しました。
それでも、ベテランの先輩方が本当に温かく、すぐに相談に乗ってくれるので安心して働けています。何より良かったと感じるのは、社内の連携がとても強いこと。
昨年、未経験で戸惑っていた時も、売り場の販売員さんや会社の社員がすぐに連携して助けてくれました。困ったことがあるたびに、『ここで働かせてもらって良かったな』と心から感じます。

何か一つのことを深く追求してみたい、専門的な知識を身につけたいと考えている方にとっても、きっと楽しんでいただけるはずです。仕事を通して得た知識が、日々の暮らしを少し豊かにしてくれる、そんな面白さもあると思います。一緒に働ける日を楽しみにしています。

社員インタビュー

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採用フロー

私たちは小さい会社だからこそ、
誰と一緒に働くかを一番大切にしています。
だから、最初から社長と取締役が
全員とお会いします。
取り繕った志望動機はいりません。
「あなたは何を実現したいか」
「ウチの環境で何ができそうか」、
本音でお話しましょう。

エントリー

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ご応募ください。

面接

面接

社長及び取締役との面接をして
いただきます。
原則本社で行います。
※オンラインご希望の場合、
ご相談ください。

内定

内定

入社時期など考慮いたします。

よくある質問

どのような人材を求めていますか?

オオエックスが何より大切にしているのは、素直に物事を受け止め、学び続けられる姿勢です。
加えて、指示を待つだけでなく「なぜそうなるのか」を自分で考えられる地頭の良さを持った方と一緒に働きたいと考えています。

知識や経験は入社後に身についていきますが、考える力や吸収力は短期間では身につきません。
周囲の意見を柔軟に受け入れながら、自分なりに考え、行動に移せる方を歓迎しています。

業界・職種未経験でも応募は可能ですか?

はい、未経験の方もご応募いただけます。
入社後は、マニュアル化されたOJTではなく、経験豊富な先輩社員のもとで実務を間近に学びながら、仕事を覚えていくスタイルです。

基本的には一つの部署に腰を据え、数年単位でじっくり経験を積み重ねていくため、短期間で結果を求めるよりも、
粘り強く学び続けられる方に向いています。

入社後の教育・研修制度について教えてください。

現在の教育制度・研修制度についてはこちらをご確認ください。

社内での情報共有や勉強の機会に加え、取引先や産地に触れる場もあり、「本物を見る・知る」ことを実体験として学べる環境があります。
机上の知識だけでなく、実務を通じて理解を深めていくスタイルです。

職場の雰囲気はどのような感じですか?

経験豊富な先輩社員が多く、仕事の悩みはもちろん、ちょっとした疑問や相談にも親身になって耳を傾けてくれる人が多い職場です。
部署を越えた相談や意見交換もしやすく、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい点が特徴です。

一人ひとりの意見や考えを尊重しながら仕事を進める風土があり、
「まずは聞いてみよう」「一緒に考えよう」という空気があります。
落ち着いた中にも、前向きな議論ができる環境です。

長く働ける環境は整っていますか?

オオエックスでは、長期的に安心して働ける会社であるために、これから社内制度の見直しや整備を進めていく段階にあります。

働き方や制度については、会社が一方的に決めるのではなく、社員一人ひとりの意見を取り入れながら、
より良い形を一緒につくっていくことを大切にしています。
腰を据えて専門性を高めながら、「会社を育てる側」として関わっていきたい方にとって、やりがいのある環境です。